Eko-Okna „Liderem HR 2018”

Spółka Eko-Okna S.A. z Kornicy k/ Raciborza, firma zatrudniająca najwięcej osób w regionie, po raz drugi z rzędu została uhonorowana tytułem Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2018. Z Prezesem Zarządu Adamem Wajdą rozmawia Grzegorz Kozicki.

– Firma Eko-Okna została uhonorowana tytułem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2018”, serdecznie gratuluję. Jest to dla Państwa kolejne wyróżnienie w tym prestiżowym programie. Jak Pan skomentuje ten sukces?

– To dla nas ogromne wyróżnienie i motywacja do dalszej pracy. Tym bardziej, że nie po raz pierwszy otrzymaliśmy ten tytuł. Cieszymy się, że praca, którą na co dzień wkładamy w politykę personalną, jest zauważalna i doceniana. Zdajemy sobie również sprawę z tego, że tytuł „Lidera” zobowiązuje. To ogromna odpowiedzialność. Tym bardziej, że naszą firmę tworzy już ponad 5000 osób. Chcemy być dla nich jak najlepszym pracodawcą i stworzyć im jak najlepsze warunki pracy – zarówno jeśli chodzi o system wynagrodzenia, premiowania, szkolenia, jak i wszelkiego typu benefity.

– Spółka Eko-Okna funkcjonuje na rynku już od 20 lat. Jak w tym okresie kształtowała się polityka personalna i czy zmieniało się w jakiś sposób podejście do spraw zatrudnienia?

– 20 lat to naprawdę ogrom czasu. Z pewnością zmieniło się wiele. Z roku na rok pracowników przybywało. Rosły wynagrodzenia, poszerzał się pakiet benefitów. Można powiedzieć, że polityka pracownicza rozwijała się wprost proporcjonalnie do wzrostu firmy.

– Eko-Okna to bardzo wysoki standard szeroko rozumianego HR. Dlaczego warto inwestować w ten segment działalności i jakie wymierne rezultaty otrzymuje z tego firma?

– W ludzi zawsze warto inwestować. W zamian otrzymujemy lojalność i szacunek względem swojego miejsca pracy. Zadowolony pracownik to dobry pracownik. Maksyma ta sprawdza się jak żadna inna.

– Dlaczego warto pracować w spółce Eko-Okna?

– Powodów jest naprawdę wiele. Dla każdego kandydata ważne będzie coś innego. Niektórzy przychodzą do nas ze względu na godne wynagrodzenie, inni dlatego, że chcą rozwijać się właśnie w branży stolarki, a jeszcze inni ze względu na panującą tutaj atmosferę. Jako pracodawca oferujemy naprawdę wiele. Pracownik jest u nas na pierwszym miejscu. Kupiliśmy nawet własne autobusy, po to, aby w godnych warunkach i za niewielkie pieniądze pracownicy mogli dotrzeć do pracy. Dlaczego jeszcze warto tutaj pracować? Eko-Okna to firma, która nieustannie się rozwija i posiada stabilną pozycję na rynku.

– A jak przedstawiają się plany firmy na przyszłość?

– Plany są bardzo ambitne. Na terenie należącym do firmy realizowane są dwie duże inwestycje, które zrodzą potrzebę zatrudnienia kolejnych pracowników. Przede wszystkim chcielibyśmy utrzymać dwa najważniejsze dla nas na chwilę obecną tytuły, którymi są właśnie „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2018” oraz tytuł lidera sprzedaży okien w kraju. Zrobimy wszystko, co w naszej mocy, aby tak właśnie się stało.

– Życzę zatem zrealizowania planów i dziękuję za rozmowę.

(fot. 1 – Adam Wajda, Prezes Zarządu Eko-Okna S.A.)