InterRisk odpowiedzialnym pracodawcą

InterRisk otrzymał tytuł „Odpowiedzialny Pracodawca Lider HR 2025”, co stanowi wyraz uznania za działania w zakresie HR i CSR. Kapituła Programu szczególnie doceniła program szkoleniowy, inwestowanie w rozwój pracowników oraz inicjatywy wpisujące się w ideę społecznej odpowiedzialności biznesu.

Kapituła Programu „Odpowiedzialny Pracodawca” po raz drugi uhonorowała InterRisk – poprzednio spółka otrzymała ten tytuł dwa lata temu. W tej edycji wyróżniono rozbudowany system szkoleń dla pracowników, atrakcyjny system premiowy i szereg benefitów pozapłacowych. A także Projekt Diversity, który wspiera bezpieczne
i rozwojowe środowisko pracy dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich pochodzenia, płci czy wieku. Doceniono również zaangażowanie firmy
w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu.

Doświadczenie i siła marki

InterRisk powstał w 1994 roku i zatrudnia obecnie ponad tysiąc osób. Warto podkreślić, że aż 238 osób pracuje w InterRisk co najmniej 10 lat, a blisko 50 – ponad 20 lat. Zarazem to miejsce, gdzie doświadczenie łączy się z innowacyjnością.

W ubiegłym roku  spółka obchodziła 30-lecie działalności. Dla firmy ważne jest łączenie doświadczenia i wiedzy pracowników z wieloletnim stażem, z dynamizmem osób pokolenia Z i Millenialsów. Połączenie tych dwóch źródeł energii to jeden z kluczowych elementów sukcesu firmy.

– InterRisk to firma, która przez trzy dekady zbudowała silną pozycję na rynku ubezpieczeń. Posiadamy doświadczoną kadrę ekspertów, którzy są nieocenionym źródłem wiedzy i ostoją naszej firmy. Mamy też w naszym zespole wielu młodych pracowników, pełnych pasji, przedsiębiorczości, którzy wnoszą świeże spojrzenie i ciekawe pomysły – mówi Iwona Nowak-Białorucka, dyrektor Biura Zasobów Ludzkich w InterRisk.

Rozwój pracowników jako priorytet

InterRisk stawia na wzrost kompetencji zawodowych pracowników, czego dowodem jest szeroki wachlarz szkoleń.

– Dbamy o to, aby wszyscy mieli szansę rozwoju zawodowego, ale przede wszystkim, aby czuli się częścią naszej społeczności. Staramy się tworzyć przestrzeń, w której można nie tylko realizować cele zawodowe, ale również rozwijać swoje pasje
i zainteresowania – podkreśla Iwona Nowak-Białorucka.

Społecznie odpowiedzialni

InterRisk od lat angażuje się w inicjatywy społeczne, a pracownicy regularnie biorą udział w akcjach charytatywnych i organizują działania proekologiczne. Przykładem może być Social Active Day, czyli dzień, w którym pracownicy sprzątają tereny wokół akwenów w całej Polsce, co wpisuje się w filozofię firmy odpowiedzialnej społecznie.

Wyróżnienie przyznane InterRisk potwierdza, że spółka jest jednym
z liderów w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Firma skutecznie łączy działania na rzecz pracowników z odpowiedzialnością społeczną, oferując im nie tylko atrakcyjne warunki pracy, ale również przestrzeń do rozwoju, zarówno zawodowego, jak i osobistego.