Herbapol-Lublin z tytułem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2026”
Herbapol-Lublin z tytułem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2026”
Herbapol-Lublin S.A. został uhonorowany tytułem „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2026”, przyznawanym przez redakcję Strefy Gospodarki. To prestiżowe wyróżnienie trafia do firm, które w sposób nowoczesny, odpowiedzialny i długofalowy realizują politykę zarządzania kapitałem ludzkim, łącząc rozwój pracowników z celami biznesowymi organizacji.
Najlepsze praktyki w obszarze HR
Program „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR” od lat promuje najlepsze praktyki w obszarze human resources, wskazując przedsiębiorstwa, które konsekwentnie budują przyjazne, stabilne i rozwojowe środowisko pracy. W gronie kluczowych kryteriów oceny znajdują się m.in. jakość zatrudnienia, przestrzeganie prawa pracy i zasad BHP, możliwości rozwoju zawodowego, system szkoleń i motywacji, a także reputacja firmy oraz jej zaangażowanie społeczne.
W przypadku Herbapol-Lublin Kapituła Programu doceniła przede wszystkim systematyczny rozwój kompetencji pracowników oraz inwestycje w szkolenia i doskonalenie zawodowe, wspieranie inicjatyw edukacyjnych, a także umiejętne łączenie ponad 76-letniej tradycji firmy z nowoczesnym podejściem do zarządzania i rozwoju organizacji. Uznanie zyskały również działania społeczne i edukacyjne realizowane przez firmę, jak również konsekwentna realizacja działań w obszarze zrównoważonego rozwoju i troski o środowisko.
– To wyróżnienie ma dla nas szczególne znaczenie, ponieważ potwierdza, że odpowiedzialne podejście do pracowników, ich rozwoju i codziennego dobrostanu jest realną wartością naszej organizacji – mówi Iwona Janicka-Borowik, Dyrektor HR w Herbapol-Lublin S.A. – W Herbapol-Lublin wierzymy, że siłą firmy są ludzie – ich wiedza, zaangażowanie i pasja. Dlatego konsekwentnie inwestujemy w rozwój kompetencji, wspieramy inicjatywy edukacyjne i budujemy środowisko pracy oparte na współpracy, odpowiedzialności i szacunku. Cieszymy się, że te działania zostały dostrzeżone i docenione.
Nowoczesna organizacja z tradycjami
Wyróżnienie „Odpowiedzialny Pracodawca – Lider HR 2026” jest dla Herbapol-Lublin potwierdzeniem, że nowoczesna organizacja może skutecznie łączyć wieloletnie doświadczenie z otwartością na zmiany, rozwój i potrzeby współczesnego rynku pracy. Firma od lat konsekwentnie wzmacnia kulturę organizacyjną opartą na wiedzy, odpowiedzialności i długofalowym myśleniu – zarówno w obszarze zarządzania zespołem, jak i w relacjach z otoczeniem społecznym.
Herbapol-Lublin realizuje także liczne inicjatywy z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu, angażując się w działania edukacyjne, lokalne oraz prośrodowiskowe. Te aktywności stanowią ważny element strategii firmy i są naturalnym rozwinięciem wartości, które od lat towarzyszą marce bliskiej naturze.
Herbapol-Lublin S.A. to jedna z najbardziej rozpoznawalnych firm na polskim rynku spożywczym, której historia sięga 1949 roku. Od ponad 76 lat spółka rozwija portfolio produktów inspirowanych naturą, oferując konsumentom wysokiej jakości syropy owocowe, herbaty, produkty ziołowe, dżemy, napoje gotowe do picia, cukierki odświeżające oraz kosmetyki. W portfolio firmy znajdują się marki Herbapol, Big-Active oraz Zioła Mnicha. Herbapol-Lublin to przykład firmy, która z powodzeniem łączy tradycję z nowoczesnością, niezmiennie budując zaufanie kolejnych pokoleń konsumentów.
