Auchan – pracownicy to kapitał firmy

Pracownicy to najważniejszy kapitał firmy, dlatego w Auchan Polska dokładamy wszelkich starań, aby nasza firma była atrakcyjnym miejscem pracy, a codzienna dbałość o pracowników oraz tworzenie jak najlepszego środowiska pracy jest dla nas priorytetem. Na pierwszym miejscu stawiamy bezpieczeństwo, zdrowie, dobre relacje w pracy oraz zaangażowanie pracowników.

W Auchan skupiamy się na rozwoju nowych kompetencji wśród pracowników. Należy podkreślić, że handel jest branżą dynamiczną, od lat zmienia się także pod kątem wymagań stawianych pracownikom, dlatego skupiamy się na ich edukacji i rozwoju. Chcemy, aby nasza firma była miejscem pełnym wyzwań i możliwości, wspieramy kolejne kroki zawodowe naszych pracowników oferując nowoczesne formy szkoleń i różnorodne programy podnoszące kompetencje. Naszą ambicją jest poszerzanie oferty szkoleniowej w taki sposób, aby odpowiadała na realne potrzeby i była dostępna dla każdego pracownika, bez względu na zajmowane stanowisko, doświadczenie, czy miejsce pracy. W tym celu doskonalimy i łączymy różnorodne formy działań rozwojowych, takie jak webinary, szkolenia online i warsztaty stacjonarne.

Pracownicy Auchan mogą odbyć szkolenia z zakresu rozwoju kompetencji miękkich, szkolenia zawodowe, kursy czeladnicze i mistrzowskie, kursy pedagogiczne dla instruktorów zawodu. Cykliczne szkolenia z procedur HACCP organizowane są dla pracowników działów świeżych takich jak: Piekarnia, Cukiernia, Mięso, Wędliny, Warzywa Owoce, Ryby. Program szkoleń obejmuje również Akademie i programy rozwojowe, szkoły managera, szkoły handlowca. Bardzo ważne jest dla nas, aby  kryteria zatrudniania, wynagradzania, dostępu do szkoleń i awansów były jasne i sprawiedliwe. Każdy realizowany program lub szkolenie ma mierzony wskaźnik satysfakcji oraz efektywności.

Wspieramy naszą kadrę̨ nie tylko w rozwoju zawodowym, ale także w dbaniu o zdrowie i równowagę̨, między pracą a życiem prywatnym. Dla osób, które chcą̨ zdobyć pierwsze doświadczenia zawodowe organizujemy praktyki i staże. Jednocześnie nasi pracownicy mogą̨ polecać do pracy osoby spoza firmy, w ramach programu poleceń pracowniczych. Warto zwrócić uwagę na współpracę ze szkołami branżowymi i technikami, w ramach której pomagamy wykształcić́ młodych specjalistów w zawodach, na które jest zapotrzebowanie na rynku.

W Auchan Polska od 2001 roku realizujemy program akcjonariatu pracowniczego. Nasi pracownicy, niezależnie od pełnionego stanowiska mogą stać się współwłaścicielami firmy. Od początku istnienia akcjonariatu w naszej firmie ponad 90% pracowników objęło akcje przedsiębiorstwa.